Основными задачами деятельности Центра карьеры являются:
— формирование у обучающихся и выпускников компетенций, востребованных на рынке труда;
— содействие обучающимся и выпускникам Университета в трудоустройстве.
Функции Центра карьеры:
— взаимодействие с работодателями: организация практик, стажировок, участия работодателя в организации учебного процесса;
— работа со студентами и выпускниками: организация консультационной деятельности по вопросам трудоустройства;
— установление партнерских отношений с работодателями, расширение целевой подготовки специалистов;
— сбор и предоставление объективной информации об имеющихся вакансиях для молодых специалистов с указанием требований, предъявляемых работодателем к молодым специалистам;
— организация и проведение мероприятий по формированию у обучающихся и выпускников компетенций, востребованных на рынке труда: презентации компаний, специальностей (профессий), тематических выставок, конференций по направлениям деятельности Центра карьеры;
— предоставление актуальной полной информации по трудоустройству на официальном сайте Луганского ГАУ;
— сбор информации о выпускниках Луганского ГАУ, трудоустроенных в организациях и предприятиях агропромышленного комплекса.
— осуществление взаимодействия с предприятиями и организациями, другими образовательными учреждениями, а также с региональными и местными администрациями по вопросам трудоустройства выпускников и обучающихся Университета и востребованности их на рынке труда.
— внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника.
— взаимодействие с Центрами занятости населения Луганской Народной Республики и других субъектов Российской Федерации.
— общее планирование и контроль организации практики в Университете;
— содействие в заключении договоров с профильными организациями на проведение практической подготовки обучающихся и стажировок;
— организация и обеспечение ведения единой системы учета договоров с профильными организациями;
— планирование направлений работы Центра карьеры на учебный год;
— ведение и своевременное обновление документации Центра карьеры.
Направление деятельности
Аналитическая работа. Исследования качества занятости выпускников, сопровождение формирования аналитических материалов и справок по запросам, аналитическое сопровождение при разработке и изменениях образовательных программ и проектов университета.
Информационные направления. Поддержание информационного поля и коммуникаций, работа с социальными сетями, студенческими сообществами, цифровыми карьерными средами, а также информационными стендами и медиа-табло на территории университета.
Организационные направления. Взаимодействие с кадровыми партнёрами, создание сообществ при центрах карьеры из числа заинтересованных студентов, преподавателей и иных лиц, формирование и развитие сообществ сотрудников организаций, ответственных за работу с персоналом, молодыми специалистами и образовательными организациями, формирование и развитие сообществ выпускников.
Отраслевые специализированные направления. Направлены на использование наиболее эффективных мер по привлечению, адаптации и развитию молодых специалистов.